机关行政工勤人员最新规定

关于机关行政工勤人员的最新规定，根据提供的信息，以下是一些关键点：

1. 退休年龄 ：

男性退休年龄为60周岁。

女性干部退休年龄为55周岁。

女性工人退休年龄为50周岁。

2. 提前退休条件 ：

从事特殊工种（如井下、高空、高温、特别繁重体力劳动等）的职工，男性55周岁、女性45周岁，连续工龄满10年可以申请提前退休。

完全丧失劳动能力的职工，男性50周岁、女性45周岁，连续工龄满10年，经医院证明并经劳动鉴定委员会确认后可以退休。

3. 延迟退休 ：

机关工勤人员可以延迟退休至65周岁，具体实施时间和条件由各地人力资源社会保障部门制定。

4. 退休待遇 ：

包括基本养老金、个人账户养老金和补充养老金。

基本养老金和个人账户养老金由社会保险部门负责发放，补充养老金由用人单位发放。

5. 养老保险制度改革 ：

包括完善养老保险基金投资运营机制、加强养老保险基金的风险管理等方面。

6. 旷工处理 ：

旷工属于严重违纪行为，用人单位可以依法解除劳动合同。

7. 工勤人员考核 ：

在编在岗的工勤人员可申报相应工种的技能考核，具体条件包括学历、工龄和工作表现等。

8. 聘用工勤人员管理办法 ：

强调公开、公平、公正的原则，要求工勤人员具备相应的素质，并签订劳动合同。

请注意，这些信息可能随时间和政策更新而变化，具体情况建议咨询当地的人力资源和社会保障部门

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