目标管理的特点包括多选题

目标管理的特点包括：

系统化的管理模式 ：目标管理是一种全面、系统的管理方法，旨在通过明确的目标和计划来实现组织目标。

明确完整的目标体系 ：目标管理要求设定清晰、具体、可衡量的目标，并确保这些目标与组织的整体战略相一致。

富于参与性 ：目标管理鼓励员工参与目标的设定和决策过程，以提高他们的参与感和责任感。

强调自我控制 ：在目标管理的框架下，员工需要自我监督、自我激励，以达成既定的目标。

重视员工的培训和能力开发 ：目标管理注重员工的个人成长和能力提升，通过提供必要的培训和支持来达成更好的业绩。

以上特点共同构成了目标管理的核心要素。

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