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92年以前合同制工人工龄怎样认定

在1992年以前，合同制工人的工龄认定通常依据以下因素： 1. 劳动合同：合同中明确规定的工作年限是认定工龄的首要依据。 2. 实际工作时间：如果合同中没有...

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