低聘是什么意思
低聘指的是在聘期内或聘任期满，行政领导经过严格考核后，认为受聘人因主观原因没有完全履行岗位职责，或因失职发生事故造成损失或受到处分，已不具备担任原职务条件，因此解除原聘约，并根据受聘人的条件和工作的需要，降低其职务一级，与其签订新的聘约，重新规定双方的权利和义务。
低聘可能发生在多种场合，如商业领域的裁员、政治领域的降职、或人际关系中的疏远等。低聘的原因可能包括个人能力不足、工作表现不佳、公司经营困难等，其结果通常是导致个人收入减少、权力减小甚至失去工作。
此外，低职高聘是指某个岗位找到的任职者，其经验、素质大大超出了该岗位的基本要求，这种情况属于人力资源的浪费
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