交通事故又是工伤事故怎么赔偿

当职工在上下班途中遭遇非本人主要责任的交通事故，并且符合工伤认定条件时，职工可以同时获得工伤赔偿和交通事故造成的人身损害赔偿。以下是具体的理赔流程和注意事项：

工伤理赔流程

1. 工伤认定 ：

向当地劳动部门申请工伤认定。

2. 劳动能力鉴定 ：

伤情稳定后，进行劳动能力鉴定，确定工伤等级。

3. 工伤保险待遇申请 ：

根据伤残等级，向用人单位或工伤保险基金申请相应的工伤保险待遇。

交通事故理赔流程

1. 确定责任方 ：

根据事故责任大小及致害车辆的保险情况，确定赔偿义务人。

2. 赔偿项目 ：

包括但不限于医疗费、误工费、护理费、营养费、住院伙食补助费、交通费、住宿费、后续治疗费等。

3. 赔偿途径 ：

理赔可以通过和解、调解或诉讼途径解决。

注意事项

重复赔偿 ：

医疗费用、误工工资等一次性项目不支持双重赔偿。

工伤特有赔偿项目 ：

如一次性伤残就业补助金等，可以单独申请。

人身损害赔偿项目 ：

如精神损害抚慰金等，可以单独申请。

法律依据 ：

《民法典》、《工伤保险条例》、《最高人民法院关于因第三人造成工伤的职工或其亲属在获得民事赔偿后是否还可以获得工伤保险补偿问题的答复》等。

结论

职工在遭遇交通事故且符合工伤条件时，可以同时申请工伤赔偿和交通事故赔偿，但需要注意避免重复赔偿。具体赔偿项目和金额需根据实际发生情况和法律规定确定。

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