利辛社保局过年放假吗

安徽省亳州市利辛县民政局什么时候上班?

安徽省亳州市利辛县民政局是国家行政机关，它遵循国家行政机关的作息时间。据了解，利辛县民政局正月初七开始上班，而在腊月三十则开始放假。这个时间安排是为了让工作人员在新的一年伊始，能够尽快投入工作状态，为当地居民提供更好的服务。

单位的社保卡可以自己去办理吗

根据规定，单位的社保卡可以在社会保障卡服务网点进行办理，也就是所在的社保局。这样的规定是为了确保社保卡的发放和管理的准确性和安全性。通过社保卡，职工可以享受到社会保险的各项待遇，包括医疗保险、工伤保险和生育保险等。而单位代为办理社保卡，是为了更好地管理和控制职工的社会保险待遇。

利辛县2023九年级为什么是1月14号放假?

根据了解，利辛县2023年九年级1月14日放假，是各省市根据当地情况自行安排的。主要考虑是为了保证教学质量和中考时间的安排。在6月下旬进行的中考和录取工作需要足够的时间进行准备，因此在寒假期间适当延长学生的放假时间，可以使学生有更充足的时间进行复习和备考。

生育津贴发放中是应发工资(包括保险等)还是实发工资

根据相关规定，生育津贴的发放与单位发放的工资和社保局发放的生育津贴是两个不同的待遇。在产假期间，单位需要向女职工支付工资，并且女职工还可以享受到社保局发放的生育津贴。然而，这两者并不可以同时享受，女职工需要根据实际情况进行选择。如果单位已经为女职工交纳了生育保险，那么在产假期间，单位无需向职工支付工资，而是由社保局发放生育津贴。

年休假三倍工资怎么样计算?法律哪一条

根据中国劳动法的规定，年休假三倍工资的计算可以参考《工资支付暂行条例》第十三条。该条例规定，用人单位如果安排劳动者在法定休假节日工作，应当按照劳动合同约定的劳动者本人日或小时工资标准发放额外的工资报酬，且不得低于正常工资的三倍。因此，在计算年休假三倍工资时，用人单位应当根据该条例的规定进行合理计算，确保劳动者能够合法地享受到应有的工资待遇。

本人已死怎么激活社保卡

你好，已经去世的社保卡激活不属于法律问题，你可以通过去社保局咨询相关流程和解决方案。社保局工作人员将会告知你处理遗嘱和继承等相关手续，以便将社保卡信息进行注销或转移，确保处理合规，并提供予以适当的服务。

国家规定年假必须在同一家公司吗

根据劳动法和相关规定，职工休息休假的权利包括婚假、产假、年休假、探亲假、病假、工伤假和丧假等。在休息休假管理制度中，并没有规定年假必须在同一家公司休。因此，职工在不同单位间的工作转换时，仍然可以享受到应有的年休假权益，只需要按照相关规定和劳动合同的约定进行申请和安排即可。

大家帮帮忙，春节不放假，是不是按照国家规定工资翻倍，翻几...

根据《工资支付暂行条例》第十三条的规定，如果用人单位安排劳动者在法定休假节日工作，应当按照不低于劳动合同规定的劳动者本人日或小时工资标准发放额外的工资报酬。所以，如果春节期间不放假，而是按照正常工作日进行工作，用人单位需要按照劳动合同规定的工资标准进行支付，不需要翻倍支付工资。这是根据国家法律规定来保障劳动者的权益和合法权益的。

二次不管请假是哪天都要按星期六日双倍工资来扣合法吗

春节期间，公司对请假的扣工资问题是很多人关心的。根据劳动法的规定，春节期间，用人单位按照劳动合同约定或相关规定支付工资，不得以年假、带薪假或其他形式进行扣除工资。因此，无论请假的哪一天，公司按照正常工作日进行计算工资，不能将请假日视为周六或周日，从而实行双倍工资扣除。这样的做法是违法的，职工可以通过合法途径维护自己的权益。

本人现在45岁，正准备由工勤岗位转为专业技术岗位，想问一问...

根据劳动法的规定，单位对于职工的工作岗位转换是需要遵循一定的规定的。具体而言，工勤岗位与专业技术岗位之间的转换需要考虑以下因素：单位是否有相应的岗位需求、职工的工作能力和专业技术水平等。在进行工作岗位转换时，须与单位签订新的劳动合同，并明确约定工作内容、工作地点、工资待遇等事项。因此，如果您计划从工勤岗位转为专业技术岗位，建议与单位进行沟通协商，了解相关政策和手续，以确保转岗过程的合法性和顺利性。